Kritiske forutsetninger for at kommunen skal kunne levere gode tjenester til sine innbyggere på alle områder, er tilstrekkelig kompetente medarbeidere og en sunn og kontrollert økonomi.
Nok kvalifiserte ansatte
Gode medarbeidere er basis for gode tjenester. Rekruttering er viktig, og det må være mulig å etablere seg i Asker med normalinntekt. Like viktig er det å beholde de vi har. Det er avgjørende at alle ansatte har tilstrekkelig kunnskap og kompetanse til å utføre en god jobb. Tilfeldige vikarer er en kvalitetsrisiko.
SV vil
• Ha tilstrekkelig grunnbemanning i faste stillinger i alle virksom- heter. En overvekt av stillingene skal være hele, men det kan i noen grad legges til rette for ønsket deltid
• At virksomhetsområdene skal ha en vikarpool med fast ansatte vikarer. Tilkallingsvikarer uten faste avtaler skal avvikles
• At midlertidige stillinger skal begrenses til midlertidige oppgaver
• At alle ansatte regelmessig skal få oppdatert kunnskap og kompetanse
• At kommunen gir støtte til videreutdanning mot bindingstid
• At det lages en strategi for å opprettholde trygge arbeidsplasser. Vold mot ansatte må følges opp
Kommunen må utnytte sitt inntektspotensiale
Gode tjenester koster penger. Kommunen er i en presset økonomisk situasjon, bl.a. som følge av store investeringer. Større investeringer innenfor vann/avløp og flere miljøtiltak ligger foran oss. Høy gjeld, økte rentekostnader og høye energikostnader legger press på økonomien. Dette vil ramme alle virksomhetsområder, også velferd 13
og oppvekst. Et nytt system for kommunefinansiering er ikke ventet å favorisere store kommuner som Asker.
SV vil
• At kommunen tar ut det inntektspotensialet som ligger i å innføre eiendomsskatt
• At eiendomsskatt utredes i 2024
Lovpålagte tjenester skal drives i offentlig regi
SV mener sentrale velferdstjenester finansiert med offentlige midler, skal drives som offentlige virksomheter. Transaksjonsomkostninger ved utlysing av anbud, kontraktsinngåelser, kontraktsoppfølging og tilsyn er betydelige, i tillegg til at tidsbegrensede avtaler ikke legger til rette for god kompetanseoppbygging og bevaring.
SV vil
• At nye virksomheter innenfor lovpålagte velferdstjenester etableres i kommunal regi
• At private virksomheter på dette området overtas av kommunen. I noen tilfeller kan ideelle organisasjoner være